Вы находитесь здесь: Главная > Общие > Как удержать своих рефералов.

Как удержать своих рефералов.

Как удержать своих рефералов.

Наверное, любой реферер не раз задавался вопросом, как удержать приглашенных им людей и привить им активность и ответственность. Ведь если разобраться, весь доход, который вы получите с реферальной пирамиды, зависит только от вас и от ваших стараний. При этом, лишь набирая рефералов, гарантировать себе хороший заработок не получиться. Следует работать с ними и после их регистрации.

Ни для кого не секрет, что пользователи заходят на сайт лишь для того, чтобы заработать. То есть рефереру необходимо создать наилучшие условия для заработка, и тогда ваша пирамида быстро заполнится людьми. А если вы ничего не будете делать и только говорить о том, что ваш сайт хороший, вряд ли это кого-то вдохновит. Люди хотят зарабатывать, и больше им ничего не интересно на вашем сайте.

Ниже будет описано несколько способов, как можно заинтересовать своих рефералов и привлечь новых.

Kwork.ru - услуги фрилансеров по 500 руб.

Необходимо регулярно проводить конкурсы. Ведь для этого каких-то особых навыков не нужно, многие сайты разрешают этим заниматься, а поэтому проблем не возникнет. Стандартных конкурсов существует очень много: это и клики по ссылкам, и посещения страниц, и другие подобные задания для рефералов.

Можно разработать свою систему поощрений, которую оценят рефералы. Например, можно давать задания только для своих подчиненных, обязательно с пометкой. Эти задания должны отличаться простотой и более высокой ценой. Таким способом можно удержать своих рефералов.

Можно поощрять своего реферала, если он выполнил больше всего заданий или прочел больше всего писем. То есть нужно выбирать лучшего из своей команды. Можно награждать активных рефералов, которые трудятся и идут к своей заветной цели.

Нужно как можно больше времени уделять общению со своими рефералами, особенно это касается новичков. Приветственные письма должны быть грамотно оформлены для того, чтобы рефералы понимали, с кем они имеют дело. В своем письме нужно изложить обо всех бонусах и прочих конкурсах, которые проводятся в рамках вашей пирамиды.

Нужно как можно больше импровизировать и удивлять своих рефералов. Например, тем, кто немного не дотянул до подарка, стоит вручать утешительные призы. На праздники стоит поздравлять своих работников, и по возможности дарить подарки.

Только стимулируя и поощряя работников, вы сможете собрать хорошую команду, которая не покинет вас никогда.

Для того чтобы удержать своих рефералов, сначала придется немного потратиться. Но в дальнейшем это все окупиться, поскольку основной доход идет от рефералов. Поэтому главный совет при работе с рефералами – не жадничайте, и они вернут вам ваши деньги и даже больше.

.

Related posts:

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий